欧洲无乱码一二三区,狼友在线观看,欧美成人精品欧美一级乱黄,啦啦啦www在线观看免费视频
HR研究網(wǎng)首頁
|
設為首頁
|
加入收藏
關于我們
|
加入我們
|
聯(lián)系方式
首頁
資訊
熱門
訪談
活動
人力資本論壇
HR活動
COE
HRBP
SSC
知識
戰(zhàn)略規(guī)劃
組織管理
招聘管理
培訓管理
薪酬管理
績效管理
工作分析
企業(yè)文化
社會保險
員工關系
心理學
HR導航
面試方法
招聘頂尖人才的17種招聘策略
擁有頂尖人才對于任何企業(yè)的長期成功都至關重要。有效的招聘策略可幫助你尋找、吸引、識別、雇用和留住為組織目標做出貢獻的優(yōu)秀專業(yè)人士,我們收集了17種最佳招聘策略,以便你可以建立公司蓬勃發(fā)展所需的團隊。...
閱讀(939)
2023-11-15
面試方法
吸引和留住候選人的6個技巧
力資源(HR)專業(yè)人員的角色可能因組織和特定職位而異,從確定最合適的候選人到為組織雇用最合適的候選人,人力資源垂直部門的角色多種多樣。一般來說,人力資源專業(yè)人員的主要職責是管理組織的人力資本。在招聘...
閱讀(907)
2023-11-07
面試方法
一個HR的分享:關于人才測評你需要了解的二三事
關于我和測評的初次見面應該是畢業(yè)的時候參加校招吧,那是一份關于性格和動機的測評,稀里糊涂做完了,還覺得蠻有趣的。當時的我可能永遠也想不到有一天我會用測評工具去測評他人,甚至有機會去研究和開發(fā)...
閱讀(1943)
2023-05-31
面試方法
衡量招聘質(zhì)量的3個問題
你公司的哪些管理人員招聘到了最好的員工?哪些管理人員需要額外的指導和訓練?雖然我肯定你有直覺知道哪個成功率最好,哪個成功率最差,但如果你有數(shù)據(jù)支持這些直覺就更好了。 不幸的是,我們調(diào)查結(jié)果表明...
閱讀(910)
2023-04-11
面試方法
HR如何辨別應聘者是真有本事,還是虛張聲勢?
HR如何辨別應聘者是真有本事,還是虛張聲勢?
閱讀(1012)
2022-02-08
面試方法
面試中,HR有哪些套路?
為了獲得一份向往的工作,需要在一群的面試者中過五關斬六將,最終通過面試決定去還是留。面試是許多求職者心中的魔怔,對它是又怕有期待。然而面試僅僅只是一個流程一個手段,一個可以細究套路的演習。實...
閱讀(1122)
2019-03-06
面試方法
HR:非985/211的學生,簡歷真過不了。
很多企業(yè)都對應聘者的學歷有硬性要求不說別的,很多招聘要求上的本科以上學歷或者本科在讀就已經(jīng)把一部分同學硬生生地篩出去了那些非本科的學生也因此連嘗試投遞簡歷的想法都沒有了甚至對于人才的選拔很多公司明...
閱讀(1359)
2019-02-27
面試方法
關于面試問婚育,HR累感不愛
婚育問題曾經(jīng)是HR在面試女性時最重要的問題,HR曾直白地以候選人的回答作為是否錄用、是否合適工作的一個標準。您單身還是已婚?您有對象的話是否準備結(jié)婚?您已婚的話是否正在備孕?二胎開放了,生了老大,啥時...
閱讀(1123)
2019-02-26
面試方法
分析人、認識人、順應人
(二)追求獨立自主:人們總是希望擁有自身及自身財產(chǎn)(廣義)的完全主權(quán),每個人都不希望被他人強制,不希望自己的行動違背自己的意志。(二)、(三)兩個動機在學識越高、能力越強、思想和人格越獨立、思維方...
閱讀(975)
2019-01-17
面試方法
面試時撒的這些謊,HR一眼就能看出破綻
由于在面試中信息的不對稱而導致的錯誤使得企業(yè)深受其害。背景調(diào)查的高成本使得公司不能對應聘者提供的信息真實性進行全面證實。所以,如何從面試者的語言表述和行為體態(tài)中發(fā)現(xiàn)其說謊的線索是一個值得分析的問題...
閱讀(1104)
2018-11-08
面試方法
HR招聘“黑話”,能聽懂的都是老司機
一個HR在招聘過程中的心電圖是這樣的……正常心跳:__/\______/\_______打電話約人面試時:__/\___/\_/\__/\人才來公司面試時:_/\_/\_/\_/\_/\_/急招崗位人才主動發(fā)信息"在嗎"時的心跳:/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\...
閱讀(1280)
2018-10-16
面試方法
HRD一定要掌握的五種面試提問方式!
從一般的電話交流到面試存在天壤之別;只有用工作交流的方式,我們與面試者才不再是面試官和面試者的關系。我們是同一場地工作伙伴。當我們離開辦公室,我們倆都獲得有用的信息,這些有助于我們做出正確的選擇。...
閱讀(4331)
2018-10-16
面試方法
HR新人該如何面試行業(yè)大牛 ?
每一個老手都是這樣一步步從新人鍛煉出來的。哪個行業(yè)都一樣,如果沒有機會鍛煉,永遠都不可能出道。最明顯的是在醫(yī)院看病,以前很多人只找老醫(yī)生看病,總覺得年輕醫(yī)生嘴上無毛,辦事不牢。但后來大家也逐步接受...
閱讀(1091)
2018-09-30
面試方法
老板用人,不看能力,先看三點!
人品第一是原則。人都有自己的利益訴求,關鍵是利益訴求的目的是為了什么。有的人竄上跳下,鉆天打洞,拉幫結(jié)派,兩面三刀,玩弄權(quán)術(shù),巧言令色,無非是為了自己的個人利益(權(quán)力、金錢、地位等等),這樣的人可...
閱讀(1070)
2018-07-28
面試方法
提高面試邀約率的10大狠招
自從小編從事招聘工作以來,面對各種各樣、形形色色的候選人放鴿子,讓我一度懷疑人生,懷疑社會。今日份吐槽:下雨的時候,候選人說出門不方便;天晴的時候,候選人說今天想逛街;周一到周五,候選人說老板不讓...
閱讀(1030)
2018-07-11
面試方法
如何面試和甄選中高層管理人員?
今天想跟大家分享一下我們到底要如何面試和甄選中高層管理人員!一、人才招聘之道管理大師吉姆•柯林斯在《從優(yōu)秀到卓越》一書中寫到商界人士最重要的決定不是如何做事,而是如何聘人,領導者的首要任務是選...
閱讀(1106)
2018-07-11
面試方法
微軟低調(diào)走向7000億,新CEO領導力的獨家心法:同理心
十幾年前,微軟風光無限。而后,谷歌風起云涌,蘋果強勢爆發(fā),都相繼超過了微軟的市值。微軟離舞臺 C 位,好像越來越遠了。很多人都曾以為像微軟這樣的傳統(tǒng)科技公司,就像 Yahoo、Nokia 一樣,是上世紀的龐然...
閱讀(1183)
2018-06-05
面試方法
如何提高電話邀約的面試到場率?
要知道,HR其實也是一個銷售者,只不過跟普通的銷售崗不一樣,HR銷售的是公司。只有人來面試了,三頭六臂的HR才可以再思考如何讓人留下來,所以電話邀約很重要!如何提高電話邀約的面試到場率?一、單向聯(lián)系很多...
閱讀(1121)
2017-11-24
面試方法
面試屢次失?竟是這里出了問題
很多童鞋留言問:可不可以講一些關于職場的文章?那么今天我們就來講講對于職場小白,甚至是職場老手都很重要的一個環(huán)節(jié)——Job interview面試.很多人在找工作的過程中都會屢屢受挫,但卻總是找不到原因。究竟是...
閱讀(1079)
2017-05-16
面試方法
結(jié)構(gòu)化面試九大實用技巧
一、認真審題拿到考題之后,認真閱讀題中每一個字,把握好關鍵詞,然后冷靜分析,把握住命題人的出題意圖。如果條件允許,可利用考場提供的草稿紙,簡要快速列出提綱,然后從容地,有條有理的表達出來即可。二、...
閱讀(1115)
2017-05-16
788條
上一頁
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
..
40
下一頁
友情鏈接
培訓講師
招聘研究網(wǎng)
搜弘面試官
中國講師節(jié)
講師網(wǎng)
培訓需求發(fā)布
講師500強
無憂學習網(wǎng)
背景調(diào)查網(wǎng)
云尋獵頭
中國講師500強
搜弘公司
云房獵頭
市場管理講師
搜根網(wǎng)資訊
搜根網(wǎng)新聞
培訓比價
搜弘文庫
HR網(wǎng)址之家
搜弘補貼
獵財神獵頭
搜弘首席財務官
廣東省人力資源研究會
關于我們
|
版權(quán)聲明
|
新聞投稿
|
專家委員會
|
意見反饋
|
廣告服務
|
友情鏈接
|
招聘信息
|
聯(lián)系方式
|
網(wǎng)站地圖
|
版權(quán)所有
深圳市搜弘網(wǎng)絡科技有限公司
Copyright © 2010-2024 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.
粵ICP備11064537號
国内欧美一区二区三区
|
亚洲欧美日韩黄
|
欧美精品在线观看二区
|
色综合中文网
|
韩国精品人妻久久久久
|
www.涩涩
|
啪啪啪啪综合网啪
|
4房色开心久久
|
成人精品天堂一区二区三区
|
亚洲精品88
|
色呦呦官方网
|
狠狠综合久久AV一区二区
|
国产精品自拍射精视频
|
欧美丝袜视频cao
|
日韩高清无码不卡
|
国产一级二级三级无码
|
国产性爱片
|
日本寝取人妻中文字幕
|
91麻豆视频观看
|
久久婷婷成人综合色
|
日韩成人午夜 视频
|
88影院
|
欧美日本大片
|
高潮影院亚洲
|
av无码天一区二区一三区
|
久久97人妻人爱
|
欧美一级日韩大全
|
一级在线免费观看
|
国产三区视
|
日韩精品一区二区三区四区
|
国产2020久久
|
日韩不卡1区2区
|
国产高清不卡一区二区
|
小东西,欧美A视频
|
国产一本大道精品视频
|
亚洲色欲AV无码成人专区
|
AV天堂热
|
亚洲无码人妻看
|
无码高潮少妇毛多水多水
|
亚洲激情综合五月
|
激情都市综合网
|